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红瑞乐邦好邻人分公司与总部及各分公司深度交流会

公布工夫:2019-05-30 15:15

  近年来,伴随着市场大环境的影响,医药零售行业运营面对宏大的应战,为了企业更快、更好的开展,加强员工的企业归属感,提拔团队凝聚力,2019年05月23日,红瑞乐邦总部及各分公司深度交换会议在重庆红瑞乐邦大药房好邻人分公司会议室盛大召开。
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  红瑞乐邦大药房总经理向怀东;红瑞乐邦大药房好邻人分公司总经理李林柳;红瑞乐邦大药房忠县分公司总经理刘西军;红瑞乐邦大药房合川分公司总经理赵印;红瑞乐邦大药房江津分公司总经理汤露;红瑞乐邦大药房永川分公司总经理莫小飞;红瑞乐邦大药房遵义分公司负责人向梅;红瑞乐邦大药房诚怡康团队负责人邓荣成;红瑞乐邦大药房润本堂团队负责人罗小波;红瑞乐邦大药房总经理助理殷俊;红瑞乐邦大药房开州团队代表;红瑞乐邦大药房长命团队代表;红瑞乐邦大药房总部及各分公司中高层管理人员参与了此次会议。
  【会议现场】澳门新葡新京
  起首由各分公司领导及中高层管理人员到好邻人分公司6家门店巡店后,别离从门店安插,品牌产物,商品陈设,POP海报誊写,品类管理,收银台二次贩卖,价钱带,铺货率,会员扣头,员工仪表着装,主顾服务等方面做出了分享及倡议。
  【会议现场】
  总经理向怀东就门店成绩总结道:“找准什么才是本人最需求的,建立明白目的,写pop原因,是为了便利主顾更好的熟悉药品。焦点种类能为门店成立焦点竞争力。服务主顾,需自动存心去做,才气博得主顾的信任,当主顾提出成绩时,要第一时间满意主顾的诉求。每位员工都要分明人生三件事:‘什么是我的工作,什么是我们的工作,什么是我们团队的工作。’没有什么事是能够完整与本人无关。”2013338葡京公司
  【会议现场】
  在针对门店面临三个成绩,各分公司分享好的实例和成功的经历,别离从公益活动、体贴空巢白叟、社区活动、商品陈设、活动促销、药品分zero、会员回访,增值服务(免费测血压、血糖、送货上门等)、提高服务品格、缺货注销、查询拜访周边市场、价格合理、会员权益、大夫坐诊、 led宣扬、商品陈设、效期管理、品牌宣扬等方面做出片面的分享,为企业将来的开展奠基了坚固的根底。
  【合影】
  最初,由总经理向怀东及各分公司负责人对此次会议做总结陈说。此中,好邻人分公司负责人李林柳暗示:感激向总给我们供给如许一个内部交换会议的时机,期望好邻人分公司主理的此次交流会可以为列位家人带来个脑力荡漾和灵感碰撞的平台,期望我们带给各人的不单单是相聚的高兴,还有考虑的兴趣和立异的动力,期望各人渡过的是高兴而有播种的一天,经由过程列位的不吝赐教,让我们团队收获颇丰,我们必然根据列位供给的贵重定见,改进不足之处,也期望本次内部交流会只是一个出发点,当前能有机会到各分公司观光进修,共创红瑞美妙来日诰日。39499.com
  本次会议是红瑞乐邦大药房内部交流会的初步及重要组成部门,为提拔企业发展,提高团队凝聚力,加强员工的归属感与荣誉感,实现企业在实践管理及开展中的连续改进,为社会缔造更多代价起到了主动的增进感化。信赖红瑞乐邦大药房团队愈来愈壮大,我们一定会缔造愈加灿烂的来日诰日!
 

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